Rhein-Erft-Kreis
Interim Management im Rhein-Erft-Kreis
Patrick Perschbach ist Interim Manager aus Mechernich und übernimmt für Unternehmen im Rhein-Erft-Kreis Personalleitung, Restrukturierung und Geschäftsführung auf Zeit. Im Mittelpunkt stehen Betriebe, die durch den Kohleausstieg Personal umbauen, abbauen oder neu aufbauen. Die Städte des Kreises erreicht er je nach Ziel in etwa 30 bis 40 Minuten.
Zehn Städte, ein gemeinsamer Umbruch
Der Rhein-Erft-Kreis entstand 1975 und umfasst zehn Städte: Bedburg, Bergheim, Brühl, Elsdorf, Erftstadt, Frechen, Hürth, Kerpen, Pulheim und Wesseling. Kreisstadt ist Bergheim. Kaum eine Region in Deutschland ist so eng mit der Braunkohle verbunden. Tagebau Hambach, das Kraftwerk Niederaußem und viele Zulieferer und Dienstleister prägen seit Jahrzehnten die Arbeitswelt.
Der Ausstieg aus der Braunkohle verändert das. Städte wie Bergheim, Kerpen und Frechen haben eigene Strukturwandelmanagerinnen und -manager eingesetzt. Neue Gewerbeflächen entstehen, alte Aufträge fallen weg.
Was der Kohleausstieg für Ihre Personalarbeit bedeutet
Für viele Mittelständler im Kreis laufen zwei Bewegungen gleichzeitig. Ein Geschäftsfeld schrumpft, ein anderes soll wachsen. Mitarbeiter müssen umlernen, manche Stellen fallen weg, für neue fehlen die passenden Leute. Wer das ohne Plan angeht, verliert oft gerade die Leistungsträger, die er für das Neue braucht.
- Umbau: Aufgaben und Rollen neu zuschneiden, Qualifizierung planen
- Abbau: Stellen fair und rechtssicher reduzieren, gemeinsam mit Ihrem Anwalt
- Aufbau: neue Profile definieren und gezielt besetzen
Hinzu kommt die Lage zwischen Köln, Bonn und Aachen. Fachkräfte haben in der Nähe viele Alternativen. Wer Mitarbeiter umschulen und halten will, muss ihnen eine glaubwürdige Perspektive zeigen. Wie das in der Praxis aussieht, beschreibe ich unter Change Management.
Wie weit ist es von Mechernich in den Kreis?
Die Anfahrt führt meist über die A 1. Die Werte stammen aus dem Routenplaner und schwanken je nach Verkehr.
| Stadt | Strecke ab Mechernich | Fahrzeit etwa |
|---|---|---|
| Erftstadt | rund 35 km | 27 Minuten |
| Brühl | rund 42 km | 31 Minuten |
| Kerpen | rund 45 km | 31 Minuten |
| Frechen | rund 47 km | 35 Minuten |
| Hürth | rund 49 km | 38 Minuten |
| Bergheim (Kreisstadt) | rund 54 km | 36 Minuten |
Eigene Seiten gibt es für Bergheim, Kerpen, Hürth, Frechen, Brühl und Erftstadt.
Was ich für Unternehmen im Kreis übernehme
Ich führe Restrukturierungen als verantwortliche Person im Unternehmen, nicht als Gutachter von außen. Die Grundlagen beschreibe ich unter Restrukturierung und Change. Wenn Stellen wegfallen, begleite ich das Verfahren mit Betriebsrat und Belegschaft, siehe Personalabbau begleiten. Rechtlich verantwortlich bleibt Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ich habe selbst viele Jahre ein Unternehmen geführt und zahlreiche Firmen durch Krisen und Umstrukturierungen begleitet. Ich orientiere mich an dem, was Ihr Betrieb tatsächlich braucht.
Ein Externer mitten im Umbruch?
Gerade wenn es um Arbeitsplätze geht, ist Vertrauen das Wichtigste. Ein Interim Manager ohne Hausgeschichte kann hier helfen, weil er unbelastet in Gespräche geht. Worauf es dabei ankommt, steht im Ratgeber Akzeptanz im Team. Was ein Mandat kostet, lesen Sie unter Kosten.
Erstgespräch für Unternehmen im Rhein-Erft-Kreis
45 Minuten, kostenfrei, per Telefon, Video oder vor Ort in Mechernich.
Häufige Fragen
Welche Städte gehören zum Rhein-Erft-Kreis?
Bedburg, Bergheim, Brühl, Elsdorf, Erftstadt, Frechen, Hürth, Kerpen, Pulheim und Wesseling. Ich arbeite für Unternehmen in allen zehn Städten.
Unsere Aufträge aus dem Braunkohleumfeld gehen zurück. Wann sollten wir handeln?
Früh. Solange noch Aufträge laufen, haben Sie Zeit, Mitarbeiter umzuschulen und neue Felder aufzubauen. Wer erst reagiert, wenn der Umsatz fehlt, hat weniger Spielraum.
Übernehmen Sie auch die Geschäftsführung?
Ja, wenn der Umbau Chefsache ist oder die Führung ausfällt. Mehr unter Geschäftsführer auf Zeit in der Krise.
Wir siedeln uns neu im Kreis an. Unterstützen Sie auch beim Aufbau?
Ja. Neue Firmen brauchen schnell Verträge, Abläufe und die ersten Einstellungen. Ich baue das auf und übergebe es an eine feste Kraft, beschrieben unter Personalabteilung aufbauen.
Ist das Rechtsberatung?
Nein. Bei Interessenausgleich, Sozialplan und Kündigungen arbeite ich mit Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht zusammen. Er trägt die rechtliche Verantwortung.