Region Brühl
Interim Management in Brühl
Patrick Perschbach ist Interim Manager aus Mechernich und übernimmt für Unternehmen in Brühl die Personalleitung, Führungskräfteentwicklung und Organisationsaufgaben auf Zeit. Er unterstützt Dienstleister, Freizeit- und Gastgewerbe sowie Industriebetriebe zwischen Köln und Bonn. Über die A 1 und die A 553 ist er in etwa einer halben Stunde vor Ort.
Was Brühl als Arbeitsort ausmacht
Brühl liegt zwischen Köln und Bonn und hat rund 46.000 Einwohner. Bekannt ist die Stadt für die Schlösser Augustusburg und Falkenlust, die seit 1984 zum UNESCO-Welterbe gehören, und für das Phantasialand. Freizeit, Gastronomie und Kultur sind hier ein echter Wirtschaftszweig.
Daneben ist Brühl Sitz der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung. Auf dem zentralen Campus beginnen unter anderem angehende Beamte der allgemeinen Verwaltung, der Bundespolizei und des Wetterdienstes ihr Studium. Hinzu kommen Industrie und Dienstleistung, die die Wirtschaft der Stadt heute tragen.
Wenn Service, Verwaltung und Industrie um dieselben Leute werben
In Freizeit und Gastronomie arbeiten viele Menschen in Teilzeit, am Wochenende und in wechselnden Schichten. Teamleitungen sind oft jung und haben Führung nie gelernt. Gleichzeitig suchen öffentliche Arbeitgeber und Industriebetriebe in der Umgebung ebenfalls Personal und bieten feste Zeiten oder hohe Sicherheit.
Für einen Mittelständler heißt das: Er muss genau wissen, warum Menschen bei ihm arbeiten wollen, und das auch einlösen. Sonst wird jede Saison zum Neustart.
Das Nichtstun hat hier einen Preis, auch wenn er nicht auf einer Rechnung steht: ständige Einarbeitung, Überstunden im Stammteam und Gäste, die den Unterschied merken. Ein klarer Personalplan und gut vorbereitete Teamleitungen senken diesen Preis spürbar.
Meine Aufgaben für Unternehmen in Brühl
Führung stärken, wo sie am meisten zählt
Ich entwickle Schichtleitungen und Teamleitungen so, dass sie im Alltag sicher führen. Dazu gehören klare Rollen und regelmäßige Gespräche, beschrieben unter Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung und im Ratgeber Mitarbeitergespräche einführen.
Personal planen statt hinterherlaufen
Wer weiß, wann er wie viele Leute braucht, kann rechtzeitig einstellen und einarbeiten. Siehe Personalplanung.
Die Personalleitung übernehmen
Wenn Ihre Personalleitung fehlt, übernehme ich die Aufgabe auf Zeit und übergebe sie geplant. Mehr unter Interim HR-Management.
Rund 31 Minuten von Mechernich
Die Strecke nach Brühl ist rund 42 km lang und führt über die A 1 und die A 553. Je nach Verkehr brauche ich etwa 31 Minuten. Ich kann daher auch zu Schichtbeginn oder am Wochenende im Betrieb sein, wenn das für Ihre Abläufe wichtig ist.
Zwischen den Tagen im Betrieb arbeite ich per Telefon und Video. Sie bekommen regelmäßig einen klaren Bericht, was erreicht ist und welche Entscheidung als Nächstes ansteht.
Kosten und das Gefühl, einen Fremden ins Haus zu holen
Beides sind berechtigte Fragen. Zu den Kosten finden Sie eine Einordnung unter Kosten. Zur Frage, wie ein Externer im Team Vertrauen gewinnt, lesen Sie den Ratgeber Akzeptanz im Team.
Erstgespräch in 45 Minuten
Kostenfrei und unverbindlich, per Telefon, per Video oder bei mir in Mechernich.
Häufige Fragen
Unterstützen Sie Betriebe aus Freizeit und Gastgewerbe?
Ja. Dort geht es oft um Schichtplanung, junge Führungskräfte und hohe Fluktuation. Ich setze an diesen Punkten an und übergebe die Abläufe danach an Ihr Team.
Wie halten wir Mitarbeiter, wenn öffentliche Arbeitgeber mehr Sicherheit bieten?
Durch gute Führung, verlässliche Planung und echte Entwicklung im Betrieb. Anregungen gibt der Ratgeber Mitarbeiterbindung und Fluktuation.
Können Sie auch am Wochenende vor Ort sein?
Wenn Ihr Betrieb dann am meisten zu tun hat und es für das Mandat wichtig ist, ja. Das legen wir vorab fest.
Wir haben gar keine Personalabteilung. Geht das trotzdem?
Ja. Ich übernehme die Aufgaben an einzelnen Tagen pro Woche und baue Grundlagen auf, die Sie danach selbst weiterführen. Mehr unter HR ohne Personalabteilung.