Region Siegburg & Rhein-Sieg
Interim Management in Siegburg und im Rhein-Sieg-Kreis
Patrick Perschbach übernimmt als Interim Manager Personalleitung, Personalarbeit an festen Tagen und Geschäftsführung auf Zeit für Unternehmen in Siegburg und im Rhein-Sieg-Kreis. Von seinem Sitz in Mechernich sind es rund 79 Kilometer, je nach Verkehr etwa 55 Minuten über A 1, A 553 und A 555.
Ein großer Kreis aus vielen kleinen Betrieben
Der Rhein-Sieg-Kreis hatte Ende 2024 rund 605.000 Einwohner. Er ist damit der drittgrößte Landkreis Deutschlands. Die Statistik des Kreises zeigt, wie seine Wirtschaft aufgebaut ist: 2023 waren 26.259 gewerbliche Niederlassungen registriert.
| Betriebsgröße | Anteil der Betriebe 2023 |
|---|---|
| unter 10 Beschäftigte | 86,9 % |
| 10 bis 49 Beschäftigte | 10,7 % |
| 50 bis 249 Beschäftigte | 2,2 % |
| 250 und mehr Beschäftigte | 0,3 % (67 Betriebe) |
Am stärksten vertreten sind Dienstleistung, Handel und Baugewerbe. Die meisten Niederlassungen gibt es in Troisdorf, Siegburg, Hennef und Sankt Augustin.
Siegburg als Kreisstadt und Knotenpunkt
Siegburg ist Kreisstadt und hat mit Siegburg/Bonn einen eigenen ICE-Bahnhof an der Schnellfahrstrecke von Köln ins Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt ist an A 3, A 59 und A 560 angebunden. Kein Ort im Kreis hat einen größeren Überschuss an Einpendlern: Laut Kreisstatistik pendeln 5.413 Menschen mehr nach Siegburg hinein als hinaus. Die Stadt selbst nennt Handel, Handwerk, IT-Dienstleistung, Beratung, Gesundheitswesen und Kreativwirtschaft als Teile ihrer Wirtschaft.
Was das für die Personalarbeit bedeutet
Wenn fast neun von zehn Betrieben weniger als zehn Beschäftigte haben, gibt es in den meisten keine Personalabteilung. Personalarbeit macht die Geschäftsführung selbst. Das geht gut, bis eine dieser Lagen eintritt:
- Der Betrieb wächst über 20, 30 oder 50 Mitarbeiter und die Personalarbeit wird zur Vollzeitaufgabe, die keiner übernimmt.
- Die eine Person, die sich um Personal gekümmert hat, geht in Rente oder kündigt.
- Ein Umbau steht an und niemand im Haus hat so etwas schon einmal geführt.
- Die Geschäftsführung fällt aus und es gibt keinen Plan, wer übernimmt.
Für den letzten Fall lohnt ein Blick in den Ratgeber Notfallplan bei Ausfall des Geschäftsführers.
Was ich im Rhein-Sieg-Kreis übernehme
Für kleine Betriebe biete ich Personalarbeit ohne eigene Abteilung an einzelnen Tagen. Für Betriebe, die gerade über die Schwelle wachsen, baue ich eine Personalabteilung auf und übergebe sie. Für die größeren Unternehmen übernehme ich die Personalleitung oder begleite einen Umbau, mehr unter Restrukturierung und Change. Meine Erfahrung: Ich habe selbst ein Unternehmen von 40 auf 255 Mitarbeiter geführt und weiß, wann Strukturen nachwachsen müssen.
Knapp eine Stunde Anfahrt, deshalb hybrid
Von Mechernich nach Siegburg sind es rund 79 Kilometer, je nach Verkehr etwa 55 Minuten über A 1, A 553 und A 555. Das ist gut machbar für feste Präsenztage. Dazwischen arbeite ich digital, etwa für Auswertungen, Abstimmungen und Vorbereitungen. Wie wir das aufteilen, legen wir am Anfang fest. Unternehmen im linksrheinischen Kreis finden eine eigene Seite unter Rheinbach und Meckenheim.
Bevor Sie fragen
Zu Kosten: Ich vereinbare das Honorar individuell als Tagessatz, Stundensatz oder Pauschale. Reisezeiten sprechen wir offen an. Marktzahlen finden Sie unter Kosten. Zur Frage, ob Ihr Team jemanden von außen annimmt: Ich führe mit Zuhören und klaren Absprachen, mehr im Ratgeber Akzeptanz im Team.
Erstgespräch für Siegburg und den Kreis
Das Erstgespräch dauert 45 Minuten, ist kostenfrei und läuft per Telefon oder Video. Wenn Sie es persönlich mögen, kommen Sie nach Mechernich.
Häufige Fragen
Wir haben zwölf Mitarbeiter. Ist ein Interim Manager dafür nicht zu groß?
Nicht, wenn der Einsatz passt. Für kleine Betriebe arbeite ich an einzelnen Tagen, baue Grundlagen auf und übergebe sie. Ein Vollzeitmandat ist dafür selten nötig.
Sind Sie auch in Troisdorf, Hennef oder Sankt Augustin tätig?
Ja. Ich arbeite im gesamten Rhein-Sieg-Kreis, vor Ort und hybrid. Die Anfahrt stimmen wir je nach Ort ab.
Wie oft sind Sie bei einem Mandat in Siegburg vor Ort?
Das hängt von der Aufgabe ab. Zu Beginn bin ich häufiger im Betrieb, später reichen oft feste Tage pro Woche. Den Rest erledige ich digital.
Begleiten Sie auch Personalabbau im Kreis?
Ja, auf der Personalseite und zusammen mit Betriebsrat und Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mehr unter Personalabbau begleiten.