Region Rheinbach & Meckenheim
Interim Management in Rheinbach und Meckenheim
Patrick Perschbach aus Mechernich übernimmt als Interim Manager für mittelständische Unternehmen in Rheinbach und Meckenheim die Personalleitung, den Aufbau von Personalarbeit und die Geschäftsführung auf Zeit. Rheinbach erreicht er über Landstraßen in etwa 32 Minuten, die Entfernung beträgt rund 27 Kilometer.
Zwei Städte, ein Wirtschaftsraum
Rheinbach und Meckenheim liegen nebeneinander im linksrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises. Beide haben ein eigenes Profil, und gemeinsam sind sie ein Standort mit vielen mittelständischen Betrieben.
| Rheinbach | Meckenheim | |
|---|---|---|
| Einwohner | rund 28.000 | rund 26.000 |
| Bekannt als | Glasstadt | Apfelstadt |
| Wirtschaft | Vielfalt an Gewerbe- und Industriebetrieben mit rund 8.000 Arbeitsplätzen | Industriepark Kottenforst mit 137 Hektar und Unternehmerpark Kottenforst |
| Besonderheit | Glasfachschule seit 1948, Campus der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg seit 1995 | eine von drei Kommunen im Kreis mit mehr Einpendlern als Auspendlern |
Die Glastradition in Rheinbach geht auf Glasveredler zurück, die sich nach dem Krieg ab 1947 hier niederließen. Zu den größten Arbeitgebern zählen laut Stadt die Tomburg-Kaserne der Bundeswehr, die Verwaltung, Industrie und Gesundheitswesen. Meckenheim verbindet Obstbau und Baumschulen mit einem großen Industriepark, in dem vor allem mittelständische Unternehmen sitzen.
Welche Personalfragen sich hier stellen
Mittelständler im Industriepark konkurrieren mit Arbeitgebern in Bonn um Fachkräfte. Dass Meckenheim mehr Menschen anzieht, als wegpendeln, zeigt: Die Arbeitsplätze sind da, die Konkurrenz um die Leute auch. In Rheinbach kommt die Hochschule ins Spiel. Studierende sind potenzielle Werkstudenten, Praktikanten und spätere Fachkräfte. Viele Betriebe nutzen diese Nähe aber nur nebenbei. Dabei lässt sich mit wenig Aufwand ein fester Weg aufbauen: ein Ansprechpartner im Betrieb, klare Aufgaben für Praktikanten, ein Angebot für Abschlussarbeiten und ein geordneter Übergang in die erste Stelle. Wer das einmal eingerichtet hat, muss nicht jedes Jahr neu anfangen.
Betriebe in Obstbau und Baumschulen planen Personal stark nach Jahreszeiten. Und überall gilt: Wer von 30 auf 80 Mitarbeiter wächst, merkt irgendwann, dass Personalarbeit nicht mehr nebenbei läuft. Ab welcher Größe sich eine eigene Personalabteilung lohnt, erkläre ich im Ratgeber Ab wann eine Personalabteilung.
Was ich für Betriebe in Rheinbach und Meckenheim übernehme
- Personalabteilung aufbauen: Abläufe, Zuständigkeiten und Unterlagen schaffen, die ohne mich weiterlaufen.
- Personalplanung: Bedarf über das Jahr planen, auch mit saisonalen Spitzen.
- Fachkräftegewinnung: Wege zu Bewerbern finden, auch über Hochschule und Ausbildung.
- Interim Geschäftsführung: Führung, wenn die Geschäftsführung ausfällt oder wechselt.
Meine Erfahrung kommt aus eigener Verantwortung. Ich habe ein Personaldienstleistungsunternehmen als geschäftsführender Gesellschafter von 40 auf 255 Mitarbeiter geführt und als Führungskraft kleine Niederlassungen zu erfolgreichen Einheiten entwickelt.
Über Landstraßen statt Autobahn
Von Mechernich nach Rheinbach sind es rund 27 Kilometer, je nach Verkehr etwa 32 Minuten über Landstraßen. Meckenheim liegt direkt daneben. Das ist nah genug für feste Tage vor Ort. Wer weiter Richtung Bonn sitzt, findet Informationen auf der Seite Bonn, für den rechtsrheinischen Kreis gibt es Siegburg und Rhein-Sieg.
Kosten und Akzeptanz offen ansprechen
Mein Honorar vereinbare ich individuell als Tagessatz, Stundensatz oder Pauschale. Eine Übersicht über Marktpreise finden Sie unter Kosten. Sorgen, ob Ihr Team einen Externen annimmt, nehme ich ernst. Was dabei hilft, steht im Ratgeber Akzeptanz im Team.
Der erste Schritt
Im kostenfreien Erstgespräch von 45 Minuten klären wir, worum es geht und ob ein Mandat sinnvoll ist. Per Telefon, Video oder vor Ort in Mechernich.
Häufige Fragen
Arbeiten Sie für Unternehmen im Industriepark Kottenforst?
Ja, Meckenheim gehört zu meinem nahen Einsatzgebiet. Ob Industriepark, Unternehmerpark oder Innenstadt: Ich komme an festen Tagen in den Betrieb oder arbeite hybrid.
Können Sie helfen, Studierende der Hochschule als Nachwuchs zu gewinnen?
Ich kann mit Ihnen einen Weg aufbauen, wie Sie Praktikanten, Werkstudenten und Absolventen erreichen und einarbeiten. Hinweise zum Ablauf im Ratgeber Recruiting-Prozess in Schritten.
Wir wachsen schnell. Brauchen wir jetzt eine Personalabteilung?
Das hängt von Größe, Aufgaben und Wachstum ab. Ich helfe, die Personalarbeit aufzubauen und an eine Person im Haus zu übergeben.
Wie lange fahren Sie nach Rheinbach?
Rund 27 Kilometer über Landstraßen, je nach Verkehr etwa 32 Minuten.